
UGT y CC OO despiden a sus empleados con indemnizaciones de 20 días
Están sirviéndose de la reforma laboral contra la que convocaron la última huelga general. en diciembre de 2011, hasta pocos días después de la pasada huelga general, el 29 de marzo pasado, casi un millar de empleados de Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO) han visto modificadas sus condiciones laborales o han sido despedidos.
Llama la atención ver cómo, en muchos de los casos, se han aplicado modalidades aprobadas en la reforma laboral implantada por el Ejecutivo del Partido Popular. Una reforma que ha llevado a los sindicatos a convocar una huelga general por considerar las medidas de Rajoy una merma en los derechos laborales de los trabajadores.
Desde los departamentos de Prensa de UGT y CC OO niegan que se esté aplicando la nueva normativa laboral en los despidos que están realizando, pero ya son varios los casos de denuncias por recurrir los sindicatos a estos procedimientos.__________________________________________________..parece que una vez mas la caradura de estos paniaguados..miserables...y vagos con titulacion..queda demostrada...estos son los que miran por los trabajadores?..o los que viven de ellos?..no hace falta señalar que esta gentuza se aprovechan y se llevan un X % ..de cada despido..es pura logica que les interesan los despidos y no el empleo estable...pero lo que mas me sorprende es que aun haya gente que defiende a toda esta chusma..increible ¡¡..Llama la atención ver cómo, en muchos de los casos, se han aplicado modalidades aprobadas en la reforma laboral implantada por el Ejecutivo del Partido Popular. Una reforma que ha llevado a los sindicatos a convocar una huelga general por considerar las medidas de Rajoy una merma en los derechos laborales de los trabajadores.

quereis saber la verdad ??..estos nunca se preocuparon de crear las bases para que España dispusiera del tejido empresarial adecuado..eso no les interesaa... sino que se daban por satisfechos cuando un obrero era despedido a cambio de un finiquito aceptable..y su parte que cobrabn por esa indemnizacion y ese despido..esa es la realidad de esta chusmaa..
La pancarta resume muy bien tu idea; montemos el pollo para no perder nuestro chollo; y nuestro rolex, X5, etc....Un abrazo Camarada!
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